公司開展新職工轉正答辯會

        8月11日,由公司綜合管理部組織的2019屆新職工轉正答辯會在502會議室召開。開展轉正答辯的目的,是對新職工一年來的工作實踐、專業學習情況、項目適應能力等進行綜合評審、考核,旨在了解新職工的學習成長過程,督促他們盡快熟悉工作內容和設計流程,也為新員工轉正定崗定薪提供重要依據。本次答辯共6人參加。

 


        答辯按照部門評價、自我總結匯報、評委提問、回答問題、點評打分幾個環節有序進行,依據個人工作業務完成情況、技術含量和水平、部門評價情況、答辯中對技術問題的理解深度和準確性、綜合評價等方面進行綜合打分。
        答辯會現場,新員工對自己見習期的工作做了詳細匯報。匯報結束后,首先由主審人提問,依次由各評委針對匯報材料進行隨機提問,新員工逐一進行回答。參加答辯的職工個個精神飽滿、邏輯清晰,敢于表達、善于思考,是一群富有創新精神的后起之秀,有望成為公司未來的中堅力量。希望他們通過不斷實踐,將理論知識與實際工作相結合,為今后的個人發展奠定基礎,也為公司的發展奉獻自己的才智與汗水。

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